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취업난 극복하기 위해 정부에서 여러 가지 지원제도를 운영하고 있다. 이 중에서도 대표적인 제도로는 사회초년생 고용보험료 감면제도가 있다. 또한 취업준비생을 위한 다양한 프로그램들이 운영되고 있다. 하지만 이러한 제도들을 제대로 활용하지 못하고 있는 사람들이 많다. 따라서 이번 기사에서는 국민취업지원제도에 대해 알아보고, 제대로 활용하는 방법에 대해 알아보고자 한다.
국민취업지원제도란 무엇인가요?
국민취업지원제도는 취업준비생 및 신규취업자에게 직업능력개발훈련비 100% 지원, 취업지원금 및 융자금 지원 등 다양한 혜택을 제공하는 제도입니다. 또한 맞춤형 취업지원서비스를 제공하며, 취업역량강화 프로그램을 제공하는 등 취업활동을 지원하는 제도입니다.
국민취업지원제도를 활용하려면 어떻게 해야 하나요?
국민취업지원제도를 활용하려면 해당 제도의 세부사항을 파악해야 합니다. 우선 청년층 대상으로 하는 고용노동부의 ‘청년취업지원사업’을 예로 들어보겠습니다. 이 프로그램은 만 18세 이상 34세 이하의 청년층 대상으로 합니다. 수혜자격자는 실업자이거나 구직활동 중인 자로서 고용보험 가입자 또는 고용보험 면제대상자이며, 지원내용은 일자리창출 사업에 참여하고자 하는 청년에게 지원하는 현금지원 및 소정근로시간 당 소정임금의 70%에 해당하는 금액을 지원한다는 내용입니다.
국민취업지원제도 중 어떤 제도가 있나요?
국민취업지원제도 중 대표적인 제도로는 취업준비생을 위한 맞춤형 취업지원서비스인 ‘취업스테이션’이 있습니다. 또한 신규취업자를 대상으로 한 직업능력개발훈련비 100% 지원제도인 ‘신규취업자 직업능력개발훈련비 지원’이 있습니다. 이 외에도 여러 가지 국민취업지원제도가 있으니 자세한 내용은 고용노동부 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.
취업난 해결책으로는 역량강화가 필수라는 의견이 많습니다. 그러나 현실적으로는 시간과 돈이 부족해서 역량강화를 포기하기 쉽습니다. 하지만 국민취업지원제도를 활용한다면 적은 비용으로도 다양한 역량강화 프로그램을 받을 수 있고, 이를 통해 취업 기회를 놓치지 않을 수 있습니다. 취업난에 시달리고 있는 청년 여러분께 권장드립니다. 지금 바로 국민취업지원제도를 활용해보세요!